Marre d'être gouverné par des intéressés
Se moquant totalement de leur peuple ignoré,
Quarante ans de gabegie, de pillages programmés,
Syndicats, politiques, vous êtes disqualifiés !.
De
de Gaulle à Hollande, qui est l'homme de l'ombre,
Conseiller
des plus grands, se trompant trop souvent ?
Multicarte
en conseils, tout en restant à l'ombre,
Dans
cette période de crise, on l'invite très souvent.
Médias
et politiques, sont pris dans l'engrenage
De
leurs traités signés « Europe, la casse sociale ».
Plus
personne de crédible dans tout leur entourage,
Français
otages de l'œuvre d'un conseiller social !.
Rue d'Alsace Angers, 1 ère manifestation
C'est l'homme compétent en « touche à tout », ( postes et cachetons à tous les étages ), Commission du Plan, président de l'Opéra de Paris, du Théâtre des Champs-Élysées, rédacteur du Livre Blanc sur la Santé, très longtemps président du Conseil d'Orientation pour l'emploi !..., qui, en fait, n'est qu'une sangsue de plus pour la République, 12 ans, Haut Fonctionnaire, 10 ans, D.G. d'un groupe de presse, dont Liaisons sociales, sous François Mitterrand, 15 ans, P.D.G. d'un groupe de communication, conseil en management ( Altedia SA), président du groupe de presse AEF et des sociétés de conseil Alixio et Taddeo... Le bouquet final, personnalité qualifiée auprès du Conseil Economique Social et Environnemental ( Un organisme qui ne sert à rien, mais utile pour le reclassement des politiques et des syndicalistes, d'artistes sur le déclin et autres copains des copains ). Sources : Wilkipédia, l'Express, les Échos, Radio France...
J'en terminerais en vous disant, sans grande surprise, qu'il est un soutien inconditionnel de la CFDT !.
" PROJET DE LOI visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs "..... ????????????
TITRE Ier
REFONDER LE DROIT DU TRAVAIL ET DONNER PLUS DE POIDS A LA NEGOCIATION COLLECTIVE
CHAPITRE Ier
UN PREAMBULE POUR LE CODE DU TRAVAIL
Article 1er
- Avant le chapitre préliminaire du code du travail, il est inséré un préambule ainsi rédigé :« PREAMBULE
« PRINCIPES ESSENTIELS DU DROIT DU TRAVAIL« Section 1« Libertés et droits de la personne au travail
« Art. 1er . - Les libertés et droits fondamentaux de la personne sont garantis dans toute relation de travail.
« Des limitations ne peuvent leur être apportées que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.
« Art. 2. - Toute personne a droit au respect de sa dignité dans le travail.
« Art. 3. - Le secret de la vie privée est respecté et les données personnelles protégées dans toute relation de travail.
« Art. 4. - Le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée.
« Art. 5. - Les discriminations sont interdites dans toute relation de travail.
« Art. 6. - La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.
« Art. 7. - Le harcèlement moral ou sexuel est interdit et la victime protégée
« Art. 8. - Il est interdit d’employer un mineur de moins de seize ans, sauf exceptions prévues par la loi.
« Art. 9. - La conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale est recherchée dans la relation de travail.
« Art. 10. - L’employeur exerce son pouvoir de direction dans le respect des libertés et droits fondamentaux des salariés......
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